Die Karrierekrönerin bietet selbstverständlich auch Outplacement bzw. Newplacement an. Der betroffene Mitarbeitende bzw. die Führungskraft erhält von einem externen, fachkundigen Berater eine Art Neuorientierung , die der Arbeitgeber bezahlt
Oder anders ausgedrückt es wird ihm/ihr gehofen, sich neu beruflich aufzustellen. Outplacement bedeutet, dass dem Mitarbeitenden die Trennung vom Arbeitgeber erleichtert wird, er oder sie bekommt die Unterstützung, die er oder sie benötigt. Beide Begriffe sind als Synonym zu betrachten.
Ich bezeichne der Einfachheit halber das Outplacement oder Newplacement als individuelle Karriereberatung, die der Arbeitgeber dem gekündigten Mitarbeitenden bezahlt. Hier geht es um die erfolgreiche Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Dazu gehören sämtliche Komponenten der Karriereberatung, wie z.B. Werteanalyse, Standortanalyse, Lebenslaufcheck, Trainieren für Vorstellungsgespräche, Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern, Umstyling, Weiterbildungsberatung - eben alles, was genau dieser Klient benötigt, um wieder in Lohn und Brot zu kommen.
Für diesen Klienten wird sozusagen eine individuelle, gangbare Lösung gestrickt, die erfolgsversprechend ist. Mehr zum Outplacement finden Sie im Abschnitt Trennungsmanagement und Goldener Handschlag, sowie im Abschnitt Karriereberatung von A-Z rundum sorglos. Ansonsten kontaktieren Sie mich einfach
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